Varför du bör be din chef på en virtuell kaffe idag

Det säger sig självt att distansarbete har sina fördelar. (Så länge, kollektivtrafiken pendlar! Sayonara, kontorstermostat strider!) Även om livsstilen “att arbeta i det jag sov i” kommer med ingen brist på förmåner, har arbetsmodellen sin beskärda del av nackdelar. Distansarbete kan göra det svårt att bygga relationer med kollegor och få ovärderlig mötestid med överordnade. Faktum är att många proffs tror att WFH har minskat interna och externa nätverksmöjligheter och skadat deras karriärframsteg, enligt en 2020 Blind-undersökning.

Utan det slumpmässiga vattenkylningspratet och det allmänna stöket som den traditionella kontorsmiljön ger kan distansarbetare behöva ta initiativ för att få samma interaktioner att hända virtuellt. Som sagt, här är 5 anledningar till varför du bör be din chef på en virtuell fika idag.

Tänk om fjärrarbete: Kaffe och facetime

Visar initiativ

På många sätt tillåter distansarbete människor att lättare ta sig igenom sin arbetsdag och enbart fokusera på sin lista med uppgifter utan att distrahera kontorsmiljön. Istället för att bara dyka upp för de vanliga veckovisa eller dagliga mötena med din chef och kollegor, skapa ett virtuellt kaffeshows initiativ och driv som så ofta refereras till i granskningscykler och anställningsintervjuer. Du behövde inte be chefen ut på en kaffe, men du valde att göra det. Att gå ut ur ditt sätt att sätta det här mötet i boken kan hjälpa dig att sticka ut i ett fullsatt Zoom-rum.

SER: Covid-vaccinationspolicy (TechRepublic Premium)

Bygga relationer

Bristen på facetime är en av de största nackdelarna med distansarbete och detta kan göra det svårt att skapa meningsfulla relationer och verkligen lära känna andra medlemmar i teamet. Medan Zoom-möten vanligtvis kommer med fastställda agendor och en mer eller mindre standardiserad struktur, kan en virtuell kaffe ramas in som en mycket mer avslappnad miljö. Detta gör att du helt enkelt kan avsätta tid för att lära känna din chef och låta dem veta vem du är utanför dina dagliga uppgifter. Vad har du för hobbies? Vad får dig att Tick? Var är dina favoritsemesterställen? Att lägga till ett lager av personlighet till ett talande huvud på ett videosamtal är ett bra sätt att träffa och förstå andra medlemmar i ditt team; speciellt din chef.

Få vad du vill

En av de bästa delarna med att be chefen på en kaffe på Zoom är att du har förmågan att sätta agendan. Till skillnad från den veckovisa stand-upen har du möjligheten att slå igenom och styra berättelsen från början. Det betyder att du kan använda det här tillfället för att diskutera de idéer du har stuvat på, justeringar av arbetsflödet eller kanske till och med gå all-in på höjningen och marknadsföringen.

Genom att ta initiativet och sätta upp mötet placerar du dig själv i en mer maktposition och det kan båda gott för förhandlingar, men kom ihåg att vara beräknad i din leverans. En långsam och stadig metodisk strategi kan bokstavligen ge utdelning.

Mentorskapsmöjligheter

Distansbefattningar kan också göra det svårt att få praktisk utbildning och träffa potentiella mentorer. De som är så benägna kan använda dessa virtuella kaffechatt som en möjlighet att fråga sin chef om deras karriärvägar och lära av dessa erfarenheter. Det är också möjligt att öppna bordet för ärliga samtal och be om feedback om ditt förhållningssätt och arbetsflöde. Mentorer och inflytelserika ledare kan vara ovärderliga resurser i det långa loppet och att bygga en stark relation med din chef kan vara ett smart karriärsteg.

SER: Friskvård på jobbet: Hur du stödjer ditt teams mentala hälsa (gratis PDF) (TechRepublic)

Smide livslånga referenser

De flesta kommer att arbeta i flera olika positioner på flera olika företag under sin karriär. Att be din chef på en kaffe kan vara ett bra sätt att helt enkelt lära känna dem på ett personligt plan och bilda ett bestående band (och professionell referens). Det behöver inte sägas att en lysande rekommendation från en före detta chef är en ovärderlig tillgång. Under intervjuprocessen kan en fantastisk hänvisning skjuta upp ditt CV till toppen av stacken, men kom ihåg att din chef troligen är mycket mer benägen att minnas en före detta kollega som de kände en personlig anknytning till jämfört med ett tyst huvud på ett videosamtal.