Výhody rekvalifikácie ako Java full stack DevOps inžinier
Ak spoločnosti hľadajú IT profily a požadujú vysokú technickú úroveň, ako aj špecializované znalosti v tejto oblasti, tento sektor je vhodný pre zamestnancov, ktorí chcú zmeniť smer alebo získať nové technické zručnosti. „Trh je v súčasnosti obzvlášť dynamický, s logikou digitalizácie spoločností, ktorá sa zrýchlila s krízou Covid-19, keď už pred pandémiou bol poznačený nedostatkom zdrojov,“ analyzuje Patrick Rakotomalala, zakladateľ a riaditeľ ISIKA. Organizácia, ktorá sa špecializuje na rekvalifikáciu, ponúka zamestnancom a uchádzačom o zamestnanie kompletný 10-mesačný kurz pre zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie bez IT predpokladov, aby sa vyškolili v rozvojových profesiách, najmä aby sa stali Java full stack DevOps inžinierom.
Pre úspešnú integráciu do spoločnosti je však potrebné solídne školenie. „Minimálna dĺžka prípravy na úspešné preškolenie na tieto odbory je 6 mesiacov, ideálne 10 mesiacov. To umožňuje kandidátom vybudovať si zručnosť, ktorá sa cení a na ktorej budú ťažiť z množstva profesionálnych príležitostí s perspektívou rozvoja v oblasti zodpovednosti a platu,“ vysvetľuje manažér.
DevOps, špecializácia oceňovaná spoločnosťami
Špecializácia DevOps, ktorá podľa štúdie Silkhom ponúka 90% mieru atraktivity, patrí v roku 2021 medzi najvyhľadávanejšie recruitery.
Tvárou v tvár digitálnemu prechodu si dnešný vývoj organizácií vyžaduje väčšiu flexibilitu a agilitu pri riadení ich projektov. Tieto výzvy vyvolávajú nové potreby spoločností, ktoré hľadajú profily schopné zvládnuť rozsiahlejšie zručnosti, technické aj ľudské.
Zatiaľ čo predtým tímy vývojárov a správcov systému pracovali nezávisle, prístup DevOps umožňuje užšiu spoluprácu medzi rôznymi oddeleniami. To predstavuje úsporu času pre organizácie, pretože uvoľnenia sa vykonávajú rýchlejšie; ale aj kvality s flexibilnejšou a spoľahlivejšou integráciou a nasadením dodaných aplikácií.
Tieto nové „dvojité“ profily teraz zaujímajú strategické pozície. Čo sa týka odmeňovania, tá sa môže pohybovať od 42 000 do 50 000 eur v hrubej ročnej fixnej mzde za juniorský profil v Paríži (35 000 – 45 000 eur v regiónoch), až po viac ako 60 000 eur za profily s viac ako 5 rokov skúseností (viac ako 52 000 EUR v regiónoch), opäť podľa štúdie spoločnosti Silkhom.
Misie a zručnosti potrebné na vykonávanie tohto povolania
Zatiaľ čo pole pôsobnosti vývojára bude obmedzené na časť projektu, inžinier Java full-stack DevOps bude mať širšiu víziu a bude môcť zasahovať do veľkej časti vývojového reťazca. Jeho poslanie je mnohoraké: zber potrieb pre aplikáciu alebo softvérový projekt vydaný spoločnosťou, návrh riešenia, vývoj, integrácia, testovanie, dodávka zákazníkovi, ale aj ladiace úlohy, užívateľská podpora, výskum a tvorba technickej dokumentácie.
„Inžinier bude môcť zasahovať do všetkých úloh tohto procesu s pridanou hodnotou, kapacitami z hľadiska organizácie a projektového manažmentu, pokračuje Patrick Rakotomalala. Špecializácia DevOps mu umožňuje integrovať svoju funkciu do širšej paradigmy s technológiami, metódami a nástrojmi, ktoré sú oveľa agilnejšie, najmä počas testovania a nepretržitých integračných cyklov. »
Ocenenie vašich skúseností, prínos pre projekt rekvalifikácie
„V ISIKA nežiadame našich študentov, aby zabudli na svoje zručnosti alebo predchádzajúce diplomy, aby začali odznova. Odborné skúsenosti, ktoré mohli predtým nadobudnúť, predstavujú dvojitú zručnosť, ktorú si personalisti vysoko cenia a ktorú je dôležité oceniť v procese rekvalifikácie,“ upresňuje manažér.
Pre Stéphana Varniera, ktorý sa v ISIKA vyškolil, aby sa stal Java full-stackom DevOps inžinierom, boli jeho minulé skúsenosti prospešné aj v jeho novej kariére v IT. „Po magisterskom štúdiu spoločenských vied som pracoval ako zákaznícky poradca pre vydavateľa videohier. Táto predchádzajúca skúsenosť mi veľmi pomáha, napríklad keď komunikujem s klientmi a rôznymi účastníkmi projektu. »
Bývalý študent pracuje takmer rok vo vydavateľstve softvéru. Teraz je jedným z hlavných inžinierov zodpovedných za vývoj a nasadenie platformy zmiešaného vzdelávania. „Dnes som vo svojej novej kariére naplnený. Pracujem na projekte, ktorý ma zaujíma, v inovatívnom prostredí. Rekvalifikácia je najlepšie rozhodnutie, aké som urobil, a to ako z hľadiska mojej aktuálnej pozície, tak aj výberu tréningu. Napríklad moja znalosť DevOps je skutočným prínosom, ktorý moji manažéri vysoko oceňujú. »
Dobrá rovnováha medzi autonómiou a tímovou prácou
Schopnosť analýzy, syntézy, dôslednosti a kvality počúvania sú pre manažéra ISIKA ľudské vlastnosti, ktoré prispievajú k úspechu kandidátov na rýchly návrat do zamestnania nad rámec ich technických zručností. K tomu sa pridáva zvedavosť, iniciatíva a autonómia. „Musíte nájsť dobrú rovnováhu medzi autonómiou a tímovou prácou. Vďaka technickým zručnostiam, ktoré som nadobudol počas školenia, dokážem sám nachádzať riešenia. Denne sa však rozprávam aj so svojím tímom,“ dodáva Stéphane Varnier.
Školenie ho naučilo aj pracovať v projektovom režime. „Počas kurzu sme realizovali mnoho skupinových projektov. To nám umožňuje konfrontovať realitu projektu v reálnej situácii. Ak chcete spolupracovať v tíme, vedieť si rozdeliť úlohy a spoliehať sa na schopnosti každého z nich, aby ste posunuli projekty vpred. »
Kariéra prístupná rôznym profilom
Vytvorenie silného kolektívu je v tíme nevyhnutné, pretože prináša ľudské aj technologické bohatstvo vďaka minulým skúsenostiam kandidátov z rôznych profesií. „V rámci našich akcií máme študentov s veľmi odlišným zázemím. Vedecké profily, ale aj literárnejšie profily, ktoré sa na rozdiel od všeobecného presvedčenia v týchto profesiách veľmi dobre vyvíjajú. Nájdeme tu aj kandidátov z obchodných, marketingových či komunikačných škôl, všeobecných inžinierov, zdravotné sestry či dokonca nedávno bývalého archeológa a bývalého pilota aeroliniek. Výzvy rekvalifikácie sú založené na schopnosti budovať profily v logike tímovej integrácie“, potvrdzuje manažér.
Vyhliadky na kariérny rozvoj, a to aj v krátkodobom horizonte
Okrem ponúkania možnosti mobility na území alebo v zahraničí, či dokonca využívania teleworkingu, sa pozícia Java full stack DevOps inžiniera môže vyvinúť smerom k:
Technickejší odbor okolo vývojových profesií, Funkčnejší odbor s dizajnovými funkciami, organizáciou projektového manažmentu, Stredný odbor s technickými aj funkčnými poslaniami.
„Skutočné vyhliadky na rozvoj sú možné smerom k dohľadu, poradenstvu a organizácii v tejto oblasti 3 pobočiek, pre ambicióznych a úspešných kandidátov, s rýchlym nárastom zodpovednosti. Napríklad po 18 mesiacoch praxe sa kandidát môže stať vedúcim vývojárom, technickým projektovým manažérom, senior konzultantom atď.,“ hovorí Patrick Rakotomalala.
Príďte a objavte školenie a pýtajte sa naživo tímu ISIKA počas najbližšieho online informačného webinára kliknutím sem!
