Účasť na pracovnom pohovore je niečo, čo sme už v živote často zažili. Čo by sa však stalo, keby anketárom bola umelá inteligencia? Tieto udalosti sa vyskytujú častejšie v niektorých ázijských krajinách a teraz sa dostávajú do Európy.
Umelá inteligencia Je súčasťou nášho každodenného života. Mnoho domov má jednotky tejto technológie tak, ako sú aura Umelá inteligencia telefóna dokonca sa stal jedným veľmi dôležitý nástroj V niektorých odvetviach. Novinkou je však použitie umelej inteligencie pri pracovných pohovoroch.
v 2018, 40% veľkých spoločností, ktoré Amazon, Tesla alebo LinkedIn, prenájom aplikácií od IA vo svojich výberových postupoch, kde sa kandidáti stretávajú hry podobné testy s cieľom preukázať svoje odborné znalosti v konkrétnej situácii.
Využitie týchto systémov bolo dosiahnuté skrátiť dobu zamestnania o 75% a náklady na dokončenie výberového konania o 25%,
Všetky podrobnosti sa počítajú
Mnoho používateľov, ktorí prišli k jednému interview postarali sa o to najmenšie podrobnosti spôsobiť dobré pocity vedúcemu rozhovoru s mäsom a kosťami, ale musíte sa tiež postarať o všetky podrobnosti rozhovoru, aby ste ich neurobili IA,
Jedným z najpoužívanejších nástrojov spoločností je HireVue, Účelom tejto žiadosti je viesť pohovor prostredníctvom videokonferencií a analyzovať reakcie a gestá tela, Staňte sa viac 25 000 informačných bodov pre žiadateľa v 15-minútovom rozhovore,
Ďalším z najbežnejšie používaných spoločností sú spoločnosti Pymetrics čo umožňuje respondentovi vystúpiť psychotechnické testy hrou, Týmto spôsobom objavujú schopnosti kandidáta v tom čase interpretovať situáciu a vyriešiť problém,
Triedy na "porazenie" AI
S príchodom umelej inteligencie vzniká potreba učiť sa ako zložiť testy pokiaľ ide o získanie zamestnania.
Napríklad i Južná Kórea učia študentov schvaľovať výberové konanie za malý poplatok, 100 000 vyhralo ekvivalent 78 eur,
v 2019 tieto kurzy prekročili 700 študentov, ktorí boli študentmi, novo absolvovanými alebo dokonca učiteľmi, Očakáva sa, že v nasledujúcich rokoch sa toto číslo zvýši exponenciálne. Hoci tieto kurzy nezaručujú, že študenti prekročia očakávania AI,
Pád Južná Kórea Môže to byť zarážajúce pre používateľov, ale aj umelá inteligencia pri pracovných pohovoroch je španielsko,
Niekoľko spoločností tvrdí, že použitie umelej inteligencie pri pracovných pohovoroch zlepšiť skúsenosti uchádzača a existuje jeden veľmi dôležitý nástroj na výber veľkého počtu uchádzačov,
Ďalším bodom v prospech je to eliminovať zaujatosť kandidátov a vyberie ich ktorých zručnosti sú dostatočné podľa požiadaviek spoločnosti.
Ako vidíte, Umelá inteligencia Pokrok vo veľkom napredovaní. Čo nás čoskoro dostanete?
