Mobilné Správy, Gadgety, Blogy's Secenziami

ALTEN DCX, akcelerátor kariéry pre vývojárov

Stretli sme sa s Éricom Binym, vedúcim Digital Customer eXperience Factory (DCX), a Fabienom Jouanne, projektovým riaditeľom v rámci technického oddelenia spoločnosti ALTEN. Predstavujú nám túto entitu skupiny so sídlom v Sophia Antipolis, ktorá združuje IT inžinierov pracujúcich na zákazníckych projektoch vo všetkých typoch sektorov a pre celé Francúzsko.

Zistite, aké sú strategické výzvy ALTEN DCX, vyvinuté zákaznícke projekty, použité webové technológie, možnosti kariérneho rozvoja ponúkané v rámci štruktúry, ako aj potreby jej náboru.

Môžete nám povedať niečo o DCX spoločnosti ALTEN? Z čoho pozostáva?

Eric Biny: DCX je vývojové centrum, ktoré skupina ALTEN vyvinula v Sophia Antipolis. Jeho povolanie? Sprevádzame všetkých našich zákazníkov na tuzemsku aj v zahraničí pri realizácii ich IT projektov vo všetkých oblastiach: letectvo, automobilový priemysel, vedy o živote, telekomunikácie…

Fabien Jouane: Naše projekty sú rôznorodé. Pre globálneho energetického hráča je to predmet výskumu a vývoja na vytvorenie novej produktovej ponuky, ktorá prelomí svoj trh. Pomáhame tiež svetovému lídrovi vo vydávaní softvéru vydať jeho novú verziu produktu SaaS. Pracujeme pre B2B alebo B2C klientov hlavne na webových technológiách (Java, Python, C#, .Net, PHP, NodeJS, Angular, React atď.) alebo iných frameworkoch, ktoré sú u nás trochu menej bežné, ale vieme ich nasadiť, ako Vue.js.

Môže to byť už existujúce prostredie, ktoré transformujeme alebo ktoré vytvoríme pridaním hodnoty. Zapájame sa aj do projektov technickej migrácie, kde do nástrojov našich klientov pridávame kolaboratívnu vrstvu na zlepšenie interných procesov a zvýšenie produktivity.

Aký je kontext uvedenia DCX?

Eric Biny: Rozhodli sme sa implementovať toto centrum, pretože vývoj softvéru je jadrom DNA agentúry Sophia Antipolis. To predstavuje 95 % našich aktivít za posledných 10 rokov. Uspokojivým spôsobom sa nám darí podporovať našich lokálnych klientov na rôznych typoch developerských projektov. To je dôvod, prečo sme sa spoliehali na túto silnú spätnú väzbu od Fabiena, aby sme ukázali naše know-how v oblasti projektového manažmentu a úroveň jeho angažovanosti, najprv interne, potom našim klientom. Kríza bola akcelerátorom toho, že sme boli schopní inštitucionalizovať náš proces a ponúknuť ho v rámci skupiny širšie.

ALTEN DCX, akcelerátor kariéry pre vývojárov 1© nc-fotografie / ALTEN

Aké sú výhody DCX pre zákazníkov?

Eric Biny: Navrhujeme, aby nám klienti zverili svoje projekty so špecializovanými konzultantmi a so strednodobou alebo dlhodobou partnerskou politikou. Náš organizačný návrh, zložený z technického vedúceho, odborníka, projektového manažéra, Fabiena atď., bude zodpovedný za pochopenie špecifík a technického prostredia. Počas tejto fázy budovania zručností absorbujú a udržia si tieto technické znalosti. Ak nás zajtra ten istý klient opäť zavolá, na realizáciu projektu v podobnom prostredí nezačíname od nuly. Naša hodnotová ponuka je založená na kapitalizácii tohto technického know-how v rámci centra. To nám umožňuje vytvoriť skutočnú blízkosť k zákazníkovi, byť efektívnejší a obmedziť túto fázu zábehu.

Fabien Jouane: DCX má tú výhodu, že sa vyvíja ako startup vďaka svojej veľkosti a technologickej emulácii. „Startup“, ktorý ťaží z robustnosti veľkej skupiny ako je ALTEN! Prijímame ALTEN Delivery Framework, čo je princíp projektového manažmentu s procesmi a nástrojmi od začiatku 1 000 projektov realizovaných vo všetkých sektoroch, kde Skupina pôsobí.

A pre zamestnancov?

Eric Biny: Naši zamestnanci sú integrovaní do tímov ALTEN, pričom pracujú vo veľmi odlišných kontextoch: spoločnosť v oblasti maloobchodu, obrany, vydavateľ softvéru alebo výrobca automobilov. Naším cieľom je mať centrum schopné rásť a pomáhať našim konzultantom rásť.

Na tento účel sme vytvorili kariérny postup s rôznymi úrovňami:

konzultanti, ktorí budú pridelení k projektu, Tech Leads, ktorí budú vystavení dvom klientskym prostrediam súčasne a ktorí budú môcť priniesť svoje znalosti, zručnosti a koučovanie do technických tímov, experti, ktorí majú úlohu v predfáze – predaja ale aj o poskytovaní auditov, poradenstva a konkrétnych odporúčaní. Prinesú svoje odborné znalosti o technológii alebo prostredí ovládanom mnoho rokov.

Ponúkame skutočný kanál technického pokroku s koučovaním a prevzatím zodpovednosti, ktorý závisí od potrieb zamestnancov na všetkých úrovniach.

Fabien Jouane: Konzultanti môžu meniť technologické zásobníky v závislosti od projektu. Ponúkame im možnosť školenia prostredníctvom interných projektov na zlepšenie softvérového parku vnútri DCX a vlastných nástrojov. Ponúkame im aj návštevu nášho ALTEN Research Lab, kde sa naučia nové technológie a princípy vývoja. Všetci manažéri DCX podporujú každého zamestnanca na kariérnej ceste, ktorá mu najlepšie vyhovuje, či už ide o technologický rozvoj alebo o prevzatie nových povinností v riadení projektov. Neváhame dôverovať talentom a rozbehnúť kariéru.

Ako je organizovaný každodenný život tímov v rámci DCX?

Fabien Jouane: V pondelok ráno organizujeme DCX JT: týždenný stand-up, kde sa celý tím stretáva prostredníctvom tímov, aby informoval členov o napredovaní rôznych projektov, o predmetoch výziev na predkladanie ponúk, spätnú väzbu na tie, ktoré už boli odoslané, ako aj všetky interné a medzifunkčné subjekty, ktoré môžeme viesť. Cieľ: vytvoriť pocit spolupatričnosti, firemnú kultúru v rámci DCX a ALTEN. Zdieľaním informácií o pripravovaných projektoch, ich výzvach a technologických zásobníkoch nám tiež umožňuje vedieť, ktorí konzultanti sa o určité témy zaujímajú, a tak uprednostňovať zloženie tímov na báze dobrovoľnosti, čo je pre nás garancia záväzku zamestnancov.

ALTEN DCX, akcelerátor kariéry pre vývojárov 2© nc-fotografie / ALTEN

Aké profily hľadáte na obohatenie tímu DCX?

Eric Biny: Potrebujeme preto konzultantov, už autonómnych, ktorí by sa k nám chceli pridať, aby si zlepšili svoje zručnosti a ktorí sú pripravení sprevádzať nás v našom raste. Prijímame aj ďalších technických vedúcich v oblasti vývoja front-endov a rámcov JavaScriptu. Hľadáme motivovaných, všestranných ľudí, ktorí sa v rámci DCX premietajú evolučným spôsobom. Aj keď rešpektujeme preferencie každého, aby sme čo najlepšie využili svoje schopnosti na technológii alebo type rámca, očakávam, že tieto nové talenty budú mať určitú flexibilitu, aby sa čo najlepšie prispôsobili všetkým typom situácií!

Fabien Jouane: Oceniť možno aj profily „švajčiarskeho noža“. Vo všeobecnosti musia byť kandidáti technologicky zvedaví, trochu geeckí a musia mať skutočnú mäkkú kultúru. Naše súčasné potreby sú viac orientované na front-end. Čím viac sa však priblížia k profilu plného zásobníka so schopnosťou podporovať komplexné projekty – či už ide o obchodnú logiku v back-ende alebo o jej reprezentáciu na prednej strane – tým viac budú schopní čeliť výzvam. na rôznych navrhovaných projektoch.

Záverečné slovo?

Eric Biny a Fabien Jouanne: DCX je akcelerátorom skúseností aj kariéry. Pripojiť sa k nám je príležitosťou pracovať ako tím na rôznych témach, rásť v rámci rastúcej štruktúry, ktorá bude schopná podporovať ľudí, ktorí sa vyvíjajú v rozsahu svojich schopností a očakávaní.

Table of Contents