Mobilné Správy, Gadgety, Blogy's Secenziami

5 tekniska jobb som fortsätter att vara obesatta och varför de kan vara lediga

Obs: Följande artikel hjälper dig med: 5 tekniska jobb som fortsätter att vara obesatta och varför de kan vara lediga

Det är en arbetssökande marknad där ute, och utvecklare är inte de enda som efterfrågas: Ledarpositioner och nätverksproffs är också svåra att hitta.

En julirapport om jobbtrender indikerar att fem nyckelpositioner i teknikbranschen inte blir tillsatta, troligtvis på grund av låga arbetslöshetssiffror och kunskapen bland skickliga yrkesmän att de har sina val av positioner.

Enligt karriärlösnings- och talangutvecklingsföretaget LHH har jobben mjukvaruutvecklare/ingenjör, produktchef, programchef, nätverksingenjör/arkitekt och datasystemingenjör/arkitekt, i fallande ordning, varit svårast att fylla de senaste 90 dagarna.

SER: Att jonglera med distansarbete med barns utbildning är en enorm uppgift. Så här kan arbetsgivare hjälpa till (gratis PDF) (TechRepublic)

De jobb som inte blir tillsatta stämmer dock inte nödvändigtvis överens med de mest upplagda jobbtitlarna. De fem bästa tekniska jobben efter antal tjänster är projektledare, senior mjukvaruingenjör, mjukvaruingenjör, Java-utvecklare och systemadministratör. Titlarna kanske inte är desamma, men det är lätt att se överlappningen: Teknikbranschen söker desperat ingenjörer, utvecklare och chefer.

Denna trend är inte förvånande när LHH:s siffror jämförs med andra jobbrapporter från tidigare 2021. En undersökning i juni bland yrkesverksamma visade att nästan en tredjedel övervägde att lämna för andra jobb som betalade bättre, hade formella flexibla arbetspolicyer på plats eller var fler medveten om medarbetarnas välbefinnande.

‚ÄĚDet √§r en v√§ldigt het arbetsmarknad. Arbetsl√∂sheten inom tekniksektorn √§r l√•g och organisationer s√∂ker h√∂gt specialiserade experter inom spetsomr√•den. Anst√§llande chefer t√§vlar om topptalanger, och teknikkandidater har f√∂rdelen h√§r med en h√∂g efterfr√•gan p√• sina f√§rdigheter, s√§ger LHH:s ordf√∂rande John Morgan.

Detta spelar rakt in i en annan sysselsättningsstatistik som citeras av LHH: H-1B-visum för tekniska jobb går i allt högre grad till icke-traditionella technav, vilket indikerar att mindre städer börjar hota Silicon Valleys dominans. New York City, San Francisco, Houston, Chicago och Atlanta nämns som de fem bästa städerna av H-1B-anmälningar, och Morgan sa att det inte bara är utländska arbetare som går mot nya och växande tekniska nav.

SER: Ersättningspolicy för IT-kostnader (TechRepublic Premium)

“Vi ser tekniska talanger lämna tekniska hubbar för att söka städer med lägre levnadskostnader, vilket har gynnat många mindre amerikanska städer. Med företag som har bevisat att de kan göra distansarbete framgångsrikt, är många företag mer flexibla med anställda som söker nya platser, sa Morgan.

I den post-pandemiska världen är flexibelt och distansarbete väsentligt; företag som ser viktiga tekniska jobb bli obesatta bör vara säkra på att de använder de bästa möjliga strategierna för att attrahera topptalanger.